حاسبة العمل الإضافي

ينص نظام العمل السعودي في المادة 107 على أن يُمنح العامل الذي يُشغَّل ساعات إضافية أجراً إضافياً عن كل ساعة يعملها يساوي أجره الساعي مضافاً إليه مقدار 50% على الأقل (1.5×). أما في حال العمل بأيام العطل الرسمية والإجازات الأسبوعية فيُستحق ضعف الأجر الساعي (2×).

معادلة حساب الأجر الساعي:الأجر الساعي = الراتب الأساسي ÷ (عدد أيام العمل في الشهر × عدد ساعات اليوم). فإذا كان الراتب الأساسي 8,000 ريال والعمل 22 يوماً بواقع 8 ساعات يومياً، فالأجر الساعي = 8,000 ÷ (22 × 8) = 45.45 ريال/ساعة، وسعر ساعة الوقت الإضافي = 45.45 × 1.5 = 68.18 ريال.

الحد الأقصى للعمل الإضافي

يُقيّد نظام العمل ساعات العمل الإضافي بـ 3 ساعات يومياً في الظروف العادية، وإن كان يمكن تجاوز ذلك في الحالات الاستثنائية كالكوارث والأعمال الطارئة. ويُحدد الحد الأقصى الأسبوعي عادةً بـ 10 ساعات إضافية.

الوقت الإضافي والتأمينات الاجتماعية

تُجدر الإشارة إلى أن مبالغ الوقت الإضافي لا تدخل في وعاء اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI). الاشتراكات تُحسب على الراتب الأساسي وحده — بنسبة 9.75% من الموظف و11.75% من صاحب العمل للسعوديين. لذلك فإن الزيادة الفعلية في الدخل الصافي من الوقت الإضافي هي كاملة دون خصومات GOSI.