حاسبة الراتب الشاملة وسلالم الرواتب الحكومية

يعتمد على متى التحقت بسوق العمل. من له مدد اشتراك سابقة قبل 3 يوليو 2024م يُخصم منه 9.75% من الراتب الأساسي فقط (9% معاشات + 0.75% ساند)، ويدفع صاحب العمل 11.75%. أما من التحق بعد ذلك التاريخ فيخضع للنظام الموحد، ونسبة المعاشات فيه ترتفع 0.5% كل 1 يوليو، فخصمه اليوم 10.75% ويدفع صاحب العمل 12.75%.

لأن النظام الموحد الذي نفذ في 3 يوليو 2024م يسري على الملتحقين الجدد وحدهم، ونسبة فرع المعاشات فيه ترتفع تدريجياً 0.5% سنوياً حتى 11% لكل طرف. فزميلٌ التحق قبل التاريخ يُخصم منه 9.75%، وزميلٌ التحق بعده يُخصم منه 10.75% اليوم، وسترتفع إلى 11.25% في 1 يوليو 2027م. الفارق نظاميّ لا خطأ في كشف الراتب.

لا، التأمينات الاجتماعية تُحسب على الراتب الأساسي فقط. بدل السكن وبدل النقل وبدل الطعام وأي بدلات أخرى لا تدخل في حساب اشتراك التأمينات. لذلك كلما زادت نسبة البدلات قلّ خصم التأمينات.

السعودي: يُخصم من راتبه الأساسي 9.75% إن كانت له مدد سابقة أو 10.75% إن التحق بعد 3 يوليو 2024م. غير السعودي: لا يُخصم من راتبه شيء، ويدفع صاحب العمل 2% فقط (أخطار مهنية). غير السعودي لا يشترك في نظام التقاعد أو ساند.

الحد الأقصى للأجر الخاضع لاشتراك التأمينات هو 45,000 ريال شهرياً. إذا تجاوز الراتب الأساسي هذا المبلغ، يُحسب الخصم على 45,000 ريال فقط. مثال لصاحب المدد السابقة: راتب أساسي 60,000 ريال ← خصم التأمينات = 45,000 × 9.75% = 4,387.50 ريال.

ساند هو نظام تأمين ضد التعطل عن العمل للسعوديين فقط. نسبة الاشتراك 1.5% (0.75% من الموظف + 0.75% من صاحب العمل). يوفر تعويضاً شهرياً للموظف السعودي المفصول لأسباب خارجة عن إرادته لمدة تصل إلى 12 شهراً.

أجر الساعة الإضافية = (الراتب الأساسي ÷ 30 يوم ÷ 8 ساعات) × 1.5 (أيام عادية) أو × 2.0 (أيام الراحة والأعياد). مثال: راتب أساسي 10,000 → أجر الساعة العادية = 41.67 → الساعة الإضافية = 62.50 ريال.

الحد الأدنى لأجور السعوديين في القطاع الخاص هو 4,000 ريال شهرياً (لاحتسابه في نطاقات). لا يوجد حد أدنى رسمي لغير السعوديين. القطاع الحكومي له سلم رواتب خاص يبدأ من المرتبة الأولى.

يتكون الراتب عادة من: الراتب الأساسي (يُحسب عليه التأمينات ونهاية الخدمة)، بدل السكن (عادة 25% من الأساسي)، بدل النقل (500-1,500 ريال)، وقد يشمل بدلات أخرى كالطعام والهاتف والتعليم. الراتب الإجمالي = الأساسي + جميع البدلات.

القطاع الحكومي: سلم رواتب ثابت (15 مرتبة)، زيادة سنوية ثابتة (علاوة)، تأمينات 9% فقط (بدون ساند)، تقاعد حكومي. القطاع الخاص: رواتب تفاوضية، تأمينات 9.75% (مع ساند)، مكافأة نهاية خدمة عند الاستقالة/الفصل.

القطاع الحكومي: يوم 27 من كل شهر ميلادي (أو قبله إذا صادف عطلة). القطاع الخاص: حسب سياسة الشركة، لكن نظام العمل يُلزم بدفع الراتب خلال 7 أيام من استحقاقه. رواتب المتقاعدين: يوم 25 من كل شهر.

نعم، يستحق الموظف إجازة سنوية مدفوعة: 21 يوماً لمن لم تبلغ خدمته 5 سنوات، و30 يوماً لمن أكمل 5 سنوات فأكثر. يُحسب أجر الإجازة على أساس آخر أجر تقاضاه الموظف. لا يجوز التنازل عن الإجازة مقابل بدل نقدي أثناء الخدمة.

الراتب الإجمالي (Gross) = الراتب الأساسي + جميع البدلات قبل أي خصومات. الراتب الصافي (Net) = الراتب الإجمالي − خصم التأمينات − أي خصومات أخرى (سلف، غياب، إلخ). الصافي هو المبلغ الذي يُحوّل فعلياً لحسابك البنكي.

سلم رواتب الموظفين العام هو الجدول الرسمي الذي يحدد رواتب موظفي الخدمة المدنية في السعودية. يتكون من 15 مرتبة، كل مرتبة تحتوي على عدة درجات (حتى 15 درجة). المرتبة الأولى تبدأ من 3,000 ريال والمرتبة 15 تصل إلى 28,640 ريال. يحصل الموظف على علاوة سنوية ثابتة عند الترقية لدرجة أعلى.

سلم المعلمين مستقل ويتكون من 4 فئات: معلم (يبدأ من 5,200 ريال)، معلم ممارس (7,570 ريال)، معلم متقدم (9,950 ريال)، ومعلم خبير (12,650 ريال). كل فئة فيها مستويات ودرجات. بدل النقل ثابت 700 ريال لجميع الفئات. العلاوة السنوية تتراوح بين 300 و640 ريال حسب الفئة والمستوى.

يبدأ راتب الطبيب الاستشاري من 14,950 ريال (المستوى 1 الدرجة 1) ويصل إلى أكثر من 39,000 ريال (المستوى 7). بدل النقل 900 ريال. القطاع الصحي بشكل عام يقدم أعلى رواتب بين القطاعات الحكومية، خاصة في مسار التشغيل الذاتي حيث يمكن أن يصل راتب الاستشاري إلى 50,000 ريال.

رواتب الضباط: الملازم يبدأ من 7,590 ريال، واللواء يصل إلى 28,690 ريال. رواتب الأفراد: الجندي يبدأ من 3,220 ريال، ورئيس الرقباء يصل إلى 12,255 ريال. بالإضافة إلى البدلات (سكن، نقل، خطر، إعاشة) التي قد تضيف 2,000-4,000 ريال شهرياً.

القطاع الصحي يقدم أعلى رواتب أساسية بين القطاعات الحكومية، حيث يصل راتب الطبيب الاستشاري إلى 39,000+ ريال. يليه القطاع العسكري (ضباط) بحد أقصى 28,690 ريال، ثم الخدمة المدنية العامة بحد أقصى 28,640 ريال. لكن عند احتساب البدلات والمزايا تتقارب الفروق.