تخطّي إلى المحتوى الرئيسي
مالي واقتصادي12 دقائق قراءة

ساند 1447 — التأمين ضد التعطل: الشروط والمبالغ ومواعيد الصرف

دليل شامل لنظام التأمين ضد التعطل (ساند/سانيد) 1447هـ: شروط الأهلية، طريقة حساب المبلغ (60% ثم 50% حتى 12 شهراً)، الحد الأقصى 9,000 ر.س، مواعيد الصرف، خطوات التقديم عبر GOSI، والفرق بين ساند وحافز ومكافأة نهاية الخدمة.

آخر تحديث:

ساند (المعروف سابقاً بـ سانيد) هو نظام التأمين الإلزامي ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية، تديره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). يدفع للعامل السعودي المتعطل لا إرادياً 60% من متوسط راتبه للأشهر 1-3، ثم 50% للأشهر 4-12، بحدٍّ أقصى 9,000 ريال شهرياً وحدٍّ أدنى 2,000 ريال. مدة الاستحقاق 12 شهراً لكل حالة تعطل، و24 شهراً مدى الحياة المهنية.

✅ معلومات موثّقة — GOSI 🔗 gosi.gov.sa 📅 محدَّث مايو 2026 💡 محدَّث برسوم 2024

كم يوم باقٍ على دفعة ساند القادمة؟

عدّاد تنازلي + جدول مواعيد الصرف الكامل لعام 2026

افتح عدّاد ساند ←
💬

تابع مواعيد ساند على واتساب

نُرسل إشعاراً قبل يومين من كل دفعة — ساند، الضمان الاجتماعي، حساب المواطن، الرواتب الحكومية.

💬 انضم للقناة مجاناً

ما هو نظام ساند (التأمين ضد التعطل)؟

أُطلق نظام التأمين ضد التعطل (ساند) في المملكة العربية السعودية عام 2014م ليكون شبكة أمان مالية للعامل السعودي في القطاع الخاص. الفكرة بسيطة: أنت وصاحب عملك تدفعان نسبة صغيرة كل شهر (1% منك + 1% منه = 2% من راتبك الأساسي)، فيضمن لك النظام دخلاً مؤقتاً إذا فقدت عملك بشكل لا إرادي.

في سبتمبر 2024 صدرت تعديلات جوهرية على النظام شملت: رفع الحد الأقصى من 9,000 إلى مستويات أعلى للحالات الخاصة، وتعديل آلية الصرف من 60/50/40% القديمة إلى 60% ثم 50% فقط لتشجيع البحث عن العمل، ومد فترة الاستحقاق من 9 أشهر إلى 12 شهراً. كذلك أصبح اسم النظام رسمياً "ساند" بدلاً من "سانيد" القديم.

📌 من يُدير ساند؟

تُشرف على ساند المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) عبر منصة gosi.gov.sa وتطبيق GOSI. يختلف ساند عن الضمان الاجتماعي المطوّر (يُدار من وزارة الموارد البشرية)، ويختلف عن حافز (يُدار من صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف).

كم يُعطيك ساند؟ — التفصيل الكامل

بعد تعديلات 2024 أصبح تعويض ساند يُحسب من متوسط الراتب الخاضع للاشتراك خلال آخر 24 شهراً قبل التعطل. النسبة تتناقص مع الوقت لتُحفّز البحث عن عمل جديد:

المستوى الأول

60%

من متوسط الراتب

الأشهر 1 – 3

أعلى نسبة — لتغطية فترة البحث الأولى

المستوى الثاني

50%

من متوسط الراتب

الأشهر 4 – 12

تخفيض تدريجي يحفّز التوظيف

إجمالي ما يمكن أن تحصل عليه

108,000

ريال كحد أقصى نظري لكل حالة تعطل

9,000 × 3 أشهر بنسبة 60% + 9,000 × 9 أشهر بنسبة 50% (للراتب 15,000+)

مثال محسوب: راتب 8,000 ريال

حساب ساند لمن كان راتبه الأساسي 8,000 ريال

الأشهر 1-3 (60% × 8,000) 4,800 ر.س × 3 = 14,400
الأشهر 4-12 (50% × 8,000) 4,000 ر.س × 9 = 36,000
الإجمالي طيلة 12 شهراً 50,400 ريال

📌 الحدود القصوى والدنيا

الحد الأقصى

9,000

ريال / شهر

الحد الأدنى

2,000

ريال / شهر

⚠️ السقفان مطبَّقان حتى لو كانت النسبة المحسوبة أعلى/أقل. الراتب > 15,000 يتقاضى 9,000 فقط، والراتب < 4,000 يتقاضى 2,000.

من يستحق ساند؟ — شروط الأهلية الكاملة

يجب أن تنطبق عليك جميع الشروط التالية في آن واحد. غياب شرط واحد يُسقط الأهلية:

🇸🇦

سعودي الجنسية

المقيمون والوافدون خارج نطاق ساند — لهم مكافأة نهاية الخدمة فقط

🎂

العمر 18 - 59 سنة

بعد سن 60 يُحال المتعطل لنظام التقاعد بدلاً من ساند

📅

12 شهر اشتراك متواصل

على الأقل قبل التعطل مباشرةً، بدون انقطاع

🚪

تعطل لا إرادي

فصل، إنهاء عقد، إفلاس، إغلاق منشأة — وليس استقالة

🔍

قادر على العمل ويبحث عنه

ليس بسبب مرض كلي أو عجز دائم — هناك أنظمة أخرى لذلك

التقديم خلال 90 يوماً

من تاريخ انتهاء الخدمة — بعد ذلك تسقط الدفعات الفائتة

⚖️ الاستقالة — متى تستحق ساند رغم الاستقالة؟

الأصل أن الاستقالة الطوعية تُسقط الحق في ساند. لكن النظام يعترف بأن بعض الاستقالات إجبارية في جوهرها، وفي الحالات التالية قد تستحق رغم استقالتك:

  • • عدم دفع الراتب لأكثر من شهرين متتاليين
  • • إخلال صاحب العمل بشروط العقد الأساسية
  • • ظروف عمل خطرة وموثَّقة طبياً
  • • نقل موقع العمل لمنطقة بعيدة دون موافقتك
  • • اعتداء جسدي أو لفظي موثَّق من صاحب العمل

يجب تقديم أدلة موثَّقة (شكوى عمالية، تقرير طبي، ...) عند التقديم.

متى يُصرف ساند؟ — مواعيد 2026

يُصرف ساند في اليوم 5 من كل شهر ميلادي تقريباً، مباشرة في الـ IBAN المسجل لدى GOSI. إذا صادف الموعد إجازة رسمية أو نهاية أسبوع، يُقدَّم الصرف إلى أقرب يوم عمل سابق.

الشهر موعد الصرف الميلادي اليوم
يناير 20265 ينايرالإثنين
فبراير 20265 فبرايرالخميس
مارس 20265 مارسالخميس
أبريل 20265 أبريلالأحد
مايو 2026 ← الحالي 5 مايو (تم الصرف) الثلاثاء
يونيو 20264 يونيو *الخميس
يوليو 20265 يوليوالأحد
أغسطس 20265 أغسطسالأربعاء
سبتمبر 20265 سبتمبرالسبت
أكتوبر 20265 أكتوبرالإثنين
نوفمبر 20265 نوفمبرالخميس
ديسمبر 20263 ديسمبر *الخميس

* قد تتقدم الدفعة يوماً أو يومين عند تزامن الموعد مع نهاية الأسبوع. تابع عدّاد ساند للحصول على تأكيد دقيق.

كيف تتقدم على ساند؟ — 6 خطوات

1

احصل على وثيقة انتهاء الخدمة

خطاب فصل، خطاب إنهاء عقد، أو شهادة انتهاء خدمة من صاحب العمل. يجب أن تحتوي التاريخ والسبب.

2

تأكد من تحديث الـ IBAN في GOSI

ادخل على tameenkom.gov.sa أو تطبيق GOSI، قسم البيانات البنكية. غالبية تأخيرات الصرف سببها IBAN قديم أو خاطئ.

3

سجّل دخول gosi.gov.sa

عبر نفاذ الوطني. اختر "ساند" ثم "تقديم طلب استحقاق جديد".

4

ارفع المستندات المطلوبة

صورة الهوية، وثيقة انتهاء الخدمة، نموذج طلب موقَّع، وإثبات IBAN (شهادة بنكية حديثة).

5

انتظر المراجعة — 7 إلى 14 يوم عمل

يصلك إشعار بالموافقة أو طلب مستندات إضافية. لا تُرسل بريد إلكتروني — تابع من خلال البوابة فقط.

6

تبدأ الدفعات في 5 من الشهر التالي

بعد الموافقة، تُصرف الدفعة الأولى في موعد الصرف القادم. تابع رصيدك من تطبيق GOSI أو راسل 19911.

⏰ النافذة 90 يوماً — لا تتأخر!

إذا تجاوزت 90 يوماً من تاريخ انتهاء الخدمة، تسقط دفعات الأشهر السابقة، وقد يُرفض الطلب كلياً في بعض الحالات. ابدأ التقديم خلال أول أسبوعين بعد انتهاء العمل.

ساند ضد الأنظمة الأخرى — أيهم لك؟

كثير من الناس يخلطون بين ساند وحافز ومكافأة نهاية الخدمة. الفروق جوهرية:

الوجه ساند حافز نهاية الخدمة
المستهدف متعطل بعد عمل باحث عن عمل أول مرة كل موظف منتهية خدمته
المبلغ حتى 9,000/شهر 2,000/شهر حسب سنوات الخدمة
المدة القصوى 12 شهر 12 شهر دفعة واحدة
الجهة GOSI هدف (HRDF) صاحب العمل
شرط الجنسية سعودي فقط سعودي فقط الجميع
يجمع مع ساند؟ ❌ لا ✅ نعم

للتعمق في حساب مكافأة نهاية الخدمة، اطلع على دليل حساب نهاية الخدمة الشامل. ولفهم خصومات GOSI من راتبك أثناء العمل، راجع دليل التأمينات الاجتماعية 2026.

حالات تُوقف صرف ساند

يتوقف صرف ساند تلقائياً في الحالات التالية. بعضها يُلزمك بإعادة المبالغ الزائدة إذا لم تُبلِغ في الوقت:

💼 الحصول على عمل جديد

فور تسجيلك في GOSI كموظف، يتوقف الصرف تلقائياً — لا حاجة للإبلاغ يدوياً.

🚫 رفض عرض عمل مناسب

إذا رفضت عرضاً مناسباً من مكتب العمل دون مبرر، يُوقَف الصرف لمدة 3 أشهر.

📚 التغيب عن التدريب

عدم حضور برامج التأهيل والتدريب التي يحددها مكتب العمل يُجمّد الصرف.

🎂 بلوغ سن 60

يُحال المستفيد إلى نظام التقاعد أو راتب الشيخوخة بدلاً من ساند.

🛂 السفر > 90 يوم

المغادرة المتواصلة خارج المملكة أكثر من 90 يوماً تُوقف الصرف.

⛔ الإفصاح بمعلومات خاطئة

تقديم بيانات مزيَّفة يُسقط الحق نهائياً ويُلزمك بإعادة كل ما صُرف + غرامة.

نصائح عملية لمستفيدي ساند

  • قدّم في الأسبوع الأول — كل يوم تأخير = خصم من الدفعة الأولى. النافذة 90 يوماً، لكن الدفعات تبدأ من تاريخ التقديم لا من تاريخ التعطل.
  • تحقق من IBAN قبل التقديم — حدّث الـ IBAN في tameenkom.gov.sa. غالبية تأخيرات الصرف سببها بيانات بنكية قديمة بعد إغلاق حساب أو تغيير بنك.
  • سجّل في طاقات بالتوازي — taqat.sa يربطك بعروض عمل مكتب العمل، وحضور المقابلات شرط لاستمرار ساند بعد الشهر الثالث.
  • لا تخلط ساند مع حافز — لا يمكن الاستفادة منهما في نفس الوقت. ساند للمتعطلين بعد العمل، حافز للذين لم يعملوا أبداً.
  • وثّق كل شيء — احتفظ بنسخ من خطاب الفصل، شهادة الخبرة، رسائل GOSI، وإيصالات الصرف لمدة سنتين على الأقل.
  • تابع رصيد أيامك المتبقية — ساند يُحتسب بالأيام لا بالأشهر فقط. إذا حصلت على عمل بعد 7 أشهر، يبقى لك 5 أشهر مدفوعة لاستخدامها في تعطل لاحق ضمن سقف 24 شهراً مدى الحياة.

ساند للمرأة العاملة

تطبَّق نفس شروط الأهلية على الجنسين تماماً. لكن هناك تفاصيل خاصة بالمرأة العاملة:

  • إجازة الأمومة لا تُحتسب انقطاعاً عن العمل لأغراض ساند — تستمر فترة الاشتراك متواصلة.
  • إنهاء العقد بسبب حمل أو ولادة غير قانوني ويعتبر تعطلاً لا إرادياً يستحق ساند بدون نقاش.
  • الاستقالة لرعاية مولود لا تُعد سبباً مقبولاً للاستثناء من قاعدة "لا ساند للاستقالة".
  • التعويض يُحسب من الراتب الفعلي قبل إجازة الأمومة (وليس راتب أيام الإجازة).

هل يمكن الجمع بين ساند والضمان الاجتماعي؟

نظرياً نعم، لكن عملياً نادراً ما يتحقق ذلك. السبب: تعويض ساند الشهري يدخل ضمن دخل الأسرة عند تقييم أهلية الضمان الاجتماعي المطوّر. والحد الأدنى لساند 2,000 ريال — وهو غالباً أعلى من فجوة حد الفقر للأسر الصغيرة.

متى يُجمع فعلياً؟ الأسر الكبيرة (5+ أفراد) التي تستحق ضماناً قدره 2,000 ريال وأكثر، إذا كان دخل ساند 2,000 ريال فقط (أي العامل كان براتب أساسي أقل من 4,000 ريال)، فقد تحصل على مبلغ تكملة من الضمان. تحقق من استحقاقك عبر sp.gov.sa أو راجع دليل الضمان الاجتماعي المطوّر 2026.

التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

الخط الساخن

19911

8ص - 5م (الأحد - الخميس)

الموقع الإلكتروني

gosi.gov.sa

متاح 24/7 — تسجيل بنفاذ

تطبيق GOSI

iOS / Android

تقديم ومتابعة من الجوال

المراكز الرئيسية

الرياض - جدة - الدمام

+ فروع في كل منطقة

جاهز للتقديم على ساند؟

استخدم عدّاد ساند لمعرفة موعد الدفعة القادمة بدقة، وانضم لقناة الواتساب للتنبيهات قبل كل صرف.

مقالات ذات صلة

مساحة إعلانية