حاسبة التقاعد السعودية
احسب معاشك التقاعدي وخطط لمستقبلك المالي — مدني، عسكري، خاص
القطاع الوظيفي والبيانات الأساسية
الراتب والمعالين
غير مؤهل حالياً
متبقي 25 سنة للوصول لسن التقاعد النظامي (60 سنة)
المعاش الشهري
١٨٬٣٢١
ريال/شهر
جاهزية التقاعد
100%
ممتاز
نسبة الإحلال
١٠٩٫٤%
من الراتب النهائي
المعاش السنوي
٢١٩٬٨٤٧
ريال/سنة
تفاصيل المعاش التقاعدي
دخل المدخرات (توزيع على 20 سنة)
مؤشر جاهزية التقاعد
نصائح لتحسين جاهزيتك:
- • تأكد من تسجيل معاليك للحصول على الإضافة
- • راجع استحقاقاتك دورياً عبر بوابة التأمينات الاجتماعية أو نظام فارس
توقعات النمو حتى التقاعد
نسبة المعاش حسب سنوات الخدمة
المعادلة: (الراتب × أشهر الخدمة) ÷ 480
📘 دليلك الشامل للتقاعد في المملكة العربية السعودية 2026
نظام التقاعد السعودي
يعتمد نظام التقاعد في المملكة العربية السعودية على ركيزتين أساسيتين: نظام التقاعد المدني والعسكري للموظفين الحكوميين، ونظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) لموظفي القطاع الخاص. تم دمج المؤسستين تحت مظلة مؤسسة التأمينات الاجتماعية لتوحيد الإجراءات وتسهيل الخدمات على المستفيدين.
🧮 معادلة حساب المعاش التقاعدي
المعاش = (الراتب × أشهر الخدمة) ÷ 480
الراتب = آخر راتب أساسي (المدني) أو متوسط آخر سنتين (الخاص)
480 = 40 سنة × 12 شهر (الحد الأقصى النظري للخدمة)
الحد الأقصى للمعاش = 80% من الراتب الأخير
أمثلة عملية لحساب المعاش
🏛️ موظف حكومي — 25 سنة خدمة
آخر راتب: 15,000 ريال
15,000 × 300 ÷ 480 = 9,375 ريال
المعاش: 9,375 ريال/شهر (62.5%)
🏢 موظف خاص — 30 سنة اشتراك
متوسط آخر سنتين: 20,000 ريال
20,000 × 360 ÷ 480 = 15,000 ريال
المعاش: 15,000 ريال/شهر (75%)
سن التقاعد حسب القطاع
- القطاع المدني: 60 سنة للرجال، 55 سنة للنساء. يمكن التقاعد المبكر بعد 20 سنة خدمة
- القطاع العسكري: يختلف حسب الرتبة (44-58 سنة). التقاعد المبكر بعد 18 سنة خدمة فعلية
- القطاع الخاص: 60 سنة للرجال، 55 سنة للنساء. التقاعد المبكر بعد 25 سنة اشتراك (300 شهر)
التقاعد المبكر: المزايا والمخاطر
يتيح النظام السعودي التقاعد المبكر بشروط محددة، لكن مع خصم 5% من المعاش عن كل سنة تسبق سن التقاعد النظامي. هذا يعني:
✅ مزايا التقاعد المبكر
- • وقت حر للمشاريع الشخصية
- • فرصة لبدء عمل تجاري خاص
- • تحسين جودة الحياة والصحة
- • قضاء وقت أكثر مع العائلة
⚠️ مخاطر التقاعد المبكر
- • خصم دائم من المعاش (5% لكل سنة)
- • فترة أطول بدون دخل كامل
- • ارتفاع تكاليف التأمين الصحي
- • تأثير التضخم على المعاش الثابت
نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
- فرع المعاشات: 18% من الراتب (9% الموظف + 9% صاحب العمل)
- ساند (التعطل عن العمل): 1.5% (0.75% + 0.75%)
- الأخطار المهنية: 2% (يتحملها صاحب العمل بالكامل)
- الإجمالي: 21.5% من الراتب الخاضع للاشتراك
نصائح للتخطيط للتقاعد
- ابدأ الادخار مبكراً — كل سنة إضافية تُحدث فرقاً كبيراً بفضل الفائدة المركبة
- لا تعتمد على المعاش فقط — استثمر في صناديق استثمارية وعقارات
- احسب الفجوة بين معاشك المتوقع ومصاريفك وابدأ بسدها الآن
- راجع مدة اشتراكك بانتظام عبر تطبيق تأميناتي
- فكّر في التأمين الطبي الخاص للتغطية بعد التقاعد
- سدد جميع ديونك قبل التقاعد قدر الإمكان
- ضع خطة لاستثمار مكافأة نهاية الخدمة بحكمة
مستجدات نظام التقاعد 2025-2026
شهد نظام التقاعد السعودي تحديثات مهمة تشمل: رفع سن التقاعد تدريجياً للمنضمين الجدد إلى 65 سنة، تعديل نسب الاشتراك من 9% إلى 11% تدريجياً بحلول 2028، ودمج مؤسسة التقاعد مع التأمينات الاجتماعية لتوحيد الخدمات. هذه التحديثات تهدف لاستدامة النظام وضمان حقوق الأجيال القادمة.
⚠️ تنبيه: هذه الحاسبة للاسترشاد فقط وتعتمد على الأنظمة السارية. المعاش الفعلي قد يختلف حسب ظروفك الخاصة. راجع التأمينات الاجتماعية (gosi.gov.sa) أو المؤسسة العامة للتقاعد للحصول على بيان تقاعدي رسمي.
❓ أسئلة شائعة عن التقاعد في السعودية (12 سؤال)
يُحسب المعاش التقاعدي بالمعادلة: (آخر راتب أساسي × عدد أشهر الخدمة) ÷ 480. مثال: راتب 15,000 ريال مع 25 سنة خدمة (300 شهر): 15,000 × 300 ÷ 480 = 9,375 ريال شهرياً. الحد الأقصى للمعاش هو 80% من الراتب الأخير.